AGENZIA PROVINCIALE
PER LA
RAPPRESENTANZA NEGOZIALE

A seguito della deliberazione di Giunta provinciale n. 2259 di data 8 settembre 2000, ai sensi della quale l'A.P.RA.N. è stata autorizzata a sottoscrivere in via definitiva il testo concordato del Contratto collettivo provinciale di lavoro preliminare e transitorio relativo agli incrementi economici tabellari e all’indennità di esclusività del rapporto di lavoro del personale dell’area della dirigenzia sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa del Servizio sanitario provinciale – bienni economici 1998-1999 e 2000-2001, il giorno 18 settembre 2000 nella sala vetri di Piazza Fiera, n. 3, a Trento, ha avuto luogo l'incontro tra l'Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale, composta da:

prof. Carlo Zoli - presidente

sig. Ferruccio Demadonna - componente

dott. Franco Zeni - componente

dott. Flavio Debertol - componente aggiunto

e la delegazione sindacale, composta da:

...................................................... per la F.P. - C.G.I.L. Sanità

...................................................... per la C.I.S.L. – F.P.S.

...................................................... per il SINAFO

...................................................... per il S.N.A.B.I.

...................................................... per il Sindacato AUPI

...................................................... per il SindacatoC.I.D.A. S.I.Dir.S.S.

Al termine della riunione le parti hanno sottoscritto il contratto collettivo provinciale di lavoro preliminare e transitorio relativo agli incrementi economici tabellari e all’indennità di esclusività del rapporto di lavoro del personale dell’area della dirigenzia sanitaria, professionale, tecnica e amministrativa del Servizio sanitario provinciale – bienni economici 1998-1999 e 2000-2001.

• Tenuto tenuto conto che in data 8 giugno 2000 è stato sottoscritto il contratto collettivo nazionale di lavoro per il quadriennio 1998 – 2001 per la parte normativa, nonché per i bienni 1998 – 1999 e 2000 – 2001 per la parte economica per il personale dell’area relativa alla dirigenza sanitaria, e professionale, tecnica e amministrativa del Servizio sanitario nazionale.;

• Atteso atteso che la contrattazione collettiva provinciale del comparto sanitario per l’area relativa alla dirigenza sanitaria, e professionale, tecnica e amministrativa potrà aver luogo solo previa emanazione delle direttive impartite all’A.P.RA.N. dalla Giunta provinciale relativamente agli obiettivi cui la stessa contrattazione deve ispirarsi.;

• Preso preso atto che con deliberazione provinciale n. 2024 del 4 agosto 2000 sono state impartite all’A.P.RA.N. esclusivamente alcune direttive volte a definire con le OO.SS. interessate accordi preliminari e transitori concernenti la corresponsione degli aumenti tabellari generali e del trattamento economico a carattere vincolato ed automatico connesso all’esclusività del rapporto di lavoro, e vista altresì la nota del Presidente della Giunta provinciale n. 1426/ASS/EF del 23 agosto 2000 con la quale, a specificazione dei dati finanziari contenuti nella deliberazione della Giunta provinciale n. 2023 del 4 agosto 2000, è stato chiarito che le somme disponibili per la contrattazione della dirigenza del personale del Sruolo ervizio sanitario provinciale ammontano a Lire 36.839 milioni.;

• Considerata considerata l’opportunità di procedere con rapidità alla corresponsione degli incrementi sui trattamenti economici tabellari conseguenti all’applicazione dell’accordo di del luglio 1993 in merito all’adeguamento degli stipendi al tasso di inflazione programmata, nonché alla corresponsione dei benefici connessi al rapporto di lavoro esclusivo.;

• In in attesa, pertanto, di aprire la trattativa contrattuale prevista dall’art. 54 e seguenti della citata legge provinciale n. 7/97 anche a seguito delle apposite direttive che più complessivamente saranno emanate dalla Giunta provinciale.;

1. Dal 1.Dall'1.11.1998 al 31.05.1999 gli incrementi mensili lordi degli stipendi tabellari previsti per i dirigenti del ruolo sanitario, professionale, tecnico e ammnistrativoamministrativo previsti dagli artt. 42, 43, 44 e 45, del CCNL 05del 5.12.1996, come rideterminati per il secondo biennio economico 1996 – 1997 dal relativo contratto in pari data, sono i seguenti:

ruolo sanitario:

ruolo professionale, tecnico e amministrativo:

- dirigenti Lire 73.000.=

1. Dal 01.Dall'1.06.1999 al 30.06.2000 ai dirigenti di cui al comma 1 sono corrisposti gli incrementi mensili lordi sottoindicati, che riassorbono i precedenti:

ruolo sanitario:

ruolo professionale, tecnico e amministrativo:

- dirigenti Lire 136.000.=.

1. Dal 01.Dall'1.07.2000 al 30.06.2001 gli incrementi mensili lordi degli stipendi tabellari dei dirigenti di cui al comma 1, che riassorbono quelli precedenti, sono i seguenti:

ruolo sanitario

ruolo professionale, tecnico e amministrativo:

- dirigenti Lire 186.000.=.

4. Con le decorrenze sottoindicate, nel rispetto di quanto disposto dal d.lgs. n. 229/99 in merito alla collocazione della dirigenza sanitaria in un ruolo unico, per tutti i dirigenti, anche assunti con incarico di direzione di struttura complessa, con avviso pubblicato in Gazzetta Ufficiale successivamente all’entrata in vigore del citato decreto legislativo, lo stipendio tabellare annuo lordo per 12 mensilità è il seguente:

5. Di conseguenza, a tutti i dirigenti del ruolo sanitario di ex II livello, anche ad incarico quinquennale, in servizio al 31.07.1999, ovvero assunti anche successivamente, viene attribuito un assegno personale annuo lordo pensionabile e non riassorbibile di L. 13.240.000.=, pari alla differenza tra gli stipendi tabellari degli ex I e II livello, nonché comprensivo della differenza del valore della indennità integrativa speciale precedentemente percepita, la quale, a far data dal 01dall'1..08.1999, viene erogata in misura unica per tutti pari a L. 13.908.000.= annua annue lorda lorde e comprensiva della tredicesima mensilità.

L’assegno personale è corrisposto per tredici mensilità.

1. Dal 1° gennaio 2000 al 28 febbraio 2001 al personale sanitario regolato disciplinato dal presente accordo che, entro tale datail 1° gennaio 2000, ha abbia effettuato l’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo, spetta l’indennità di esclusività, fissa e ricorrente, corrisposta per tredici mensilità nella seguente misura annua:

2. L’esperienza professionale di cui al precedente comma è quella maturata al 31.12.1999.

3. Il passaggio alla fascia superiore dell’indennità per i dirigenti cui non è conferito l’incarico di direzione di struttura complessa è condizionato all’esito positivo della verifica triennale effettuata dagli organismi di cui all’articolo 15, commi 5 e 6, del d.lgs. n. 502/92.

4. Al personale che ha esercitato l’opzione per il rapporto di lavoro esclusivo in data successiva al 1° gennaio 2000, ed entro la data di stipulazione del presente accordo, ed entro la data del 4 settembre 2000, l’indennità viene corrisposta con decorrenza dal primo giorno del mese successivo alla data di opzione. Al personale che eserciterà l’opzione successivamente al 4 settembre 2000 l’indennità verrà corrisposta con decorrenza da stabilirsi nel contratto di lavoro provinciale.Per il personale che eserciterà l’opzione in data successiva alla stipulazione del presente accordo l’indennità verrà corrisposta con decorrenza da stabilirsi nel contratto di lavoro provinciale.

5. Ai dirigenti dei ruoli professionale, tecnico e amministrativo in servizio al 4 settembre 2000, per i quali la totale disponibilità nell’ambito dell’Azienda costituisce un elemento necessario di integrazione con le attività della dirigenza sanitaria e una caratteristica fondamentale e peculiare del proprio rapporto di lavoro, viene corrisposto a decorrere dall’1 gennaio 2000 un incremento annuo lordo di Lire 2.900.000.= della parte variabile della retribuzione di posizione.

1. Gli incrementi degli stipendi tabellari risultanti dall’applicazione del presente accordo preliminare transitorio hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul compenso per lavoro straordinario, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sull’indennità premio di servizio, sull’indennità alimentare di cui all’art. 30, comma 4, del CCNL 5 dicembre 1996, sull’equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

2. Gli incrementi di cui al comma 1 hanno effetto integralmente sulla determinazione del trattamento di quiescenza dei dirigenti comunque cessati dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza del presente accordo, alle scadenze e negli importi previsti dall’articolo 1. Agli effetti dell’indennità premio di servizio, dell’indennità sostitutiva di preavviso e di quella prevista dall’art. 2122 del c.c. si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio.

1. Le parti firmatarie si danno atto della transitorietà del presente contratto, sottoscritto per permettere una rapida corresponsione degli emolumenti con carattere di automaticità previsti dal CCNL e tenuto conto delle risorse disponibili ai sensi dell’art. 59 e del disposto di cui all’art. 60 della L.P. n. 7/97.

2. Le parti si impegnano a sviluppare la trattativa contrattuale per la definizione complessiva del CCPL e per l’intero quadriennio economico 1998-2001 sulla base delle direttive che verranno impartite dalla Giunta provinciale.