1. Il trattamento economico iniziale annuo del personale destinatario del presente accordo è determinato, al 31 dicembre 2007, nelle misure di cui all’allegata tabella A.

1. Gli incrementi del trattamento economico previsti dall’art. 2 hanno effetto, con la decorrrenza prevista nella tabella A, sulla tredicesima mensilità, sul trattamento di quiescenza, ordinario e privilegiato, diretto ed indiretto, sull’indennità premio di servizio, sull’indennità prevista in caso di sospensione cautelare, sull’equo indennizzo, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto. Agli effetti dell’indennità premio di servizio, dell’indennità sostitutiva del preavviso, nonché di quella prevista dall’art. 2122 C.C., si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto di lavoro.

2. I benefici economici risultanti dall’allegata tabella A) sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi ivi previsti al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza contrattuale del biennio economico 2006/2007.

1. Al personale destinatario del presente accordo sono attribuiti gli aumenti mensili lordi, per tredici mensilità, negli importi e con le decorrenze indicati nell’Allegata tabella B).

1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del presente contratto hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sul trattamento di fine rapporto e sull'indennità premio di fine servizio, sull'equo indennizzo, sull'assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

2. Salvo diversa espressa previsione, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 4 hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso rinvio allo stipendio tabellare annuo. Sono comunque fatti salvi eventuali compensi in essere di maggior favore.

1. L’esecutività delle disposizioni di cui al presente accordo è così condizionata:

a) sono corrisposti gli aumenti previsti dal Capo I;

b) sono corrisposti gli aumenti previsti dal Capo II, Tabella B), colonna I, decorrenti dall’1 gennaio 2008;

c) i rimanenti aumenti sono corrisposti subordinatamente all’entrata in vigore dell’assestamento del bilancio 2008 che ne reca la complessiva autorizzazione.