sig. Ferruccio Demadonna - presidente

dott. Silvio Fedrigotti – componente

dott. Pietro Patton - componente

e la delegazione sindacale composta dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali:

C.G.I.L. - Funzione pubblica (firmato)

C.I.S.L. – FPS                 (firmato)

U.I.L. - Enti locali             (firmato)

Al termine dell'incontro le parti hanno sottoscritto l’accordo relativo al 2° biennio economico 2004-2005 del personale del Comparto Ricerca.

1. Gli stipendi tabellari previsti dalla Tabella A) del testo coordinato e modificativo del CCPL 2002-2005 del personale del comparto Ricerca sottoscritto in data 15 novembre 2005 sono incrementati delle misure mensili lorde, per tredici mensilità, indicate nell’allegata Tabella 1), alle scadenze ivi previste.

2. Gli aumenti derivanti dall’applicazione del comma 1 sono corrisposti a titolo di acconto sul biennio economico 2004-2005, con successivo conguaglio attivo o passivo nel rispetto delle disposizioni di cui all’art. 59 della legge provinciale n. 7/97 in base ad accordo sindacale, a seguito della definizione degli emolumenti del CCNL del Comparto Ricerca.

1. Nei confronti del personale cessato dal servizio con diritto a pensione nell’anno 2004, gli incrementi retributivi di cui all’allegata Tabella 1) sono attribuiti a partire dal 1° giorno del mese antecedente a quello di cessazione e comunque non anteriormente al 1° gennaio 2004. Agli effetti dell’indennità premio di servizio, del trattamento di fine rapporto, dell’indennità sostitutiva del preavviso, nonché di quella prevista dall’art. 2122 del codice civile, si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto.

2. Salvo diversa espressa previsione, gli aumenti previsti dall’art. 1 hanno effetto, con le decorrenze ivi previste, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso rinvio allo stipendio tabellare annuo.

3. Gli aumenti di cui al presente accordo hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sui trattamenti di fine servizio, sull'equo indennizzo, sull'assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

1. Ai fini della determinazione dell’ammontare annuo del Fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi, gli importi per dipendente equivalente risultanti dall’Allegato B) del testo coordinato e modificativo del CCPL 2002-2005 del personale del comparto Ricerca sottoscritto in data 15 novembre 2005 sono incrementati delle misure riportate nell’allegata Tabella 2), secondo le scadenze ivi indicate.

1. Le quote del Fondo per la produttività ed il miglioramento dei servizi, corrisposte sulla base della presenza in servizio ai sensi del vigente del testo coordinato e modificativo del CCPL 2002-2005 del personale del comparto Ricerca sottoscritto in data 15 novembre 2005, sono incrementate delle misure annue lorde previste nell’allegata Tabella 2), alle scadenze ivi indicate.

1. Con effetto dal 1° gennaio 2004, al personale assegnato al Centro di ecologia alpina è corrisposta una specifica indennità per i giorni di effettiva presenza presso la sede del Centro – Viote del Monte Bondone, nella misura prevista dagli accordi di settore del Comparto Autonomie locali della Provincia autonoma di Trento nel tempo vigenti.