A seguito della deliberazione della Giunta provinciale n. 2375 di data 19 settembre 2008, ai sensi della quale l'A.P.Ra.N. è stata autorizzata a sottoscrivere in via definitiva il testo concordato dell’Accordo concernente il rinnovo del CCPL del comparto Ricerca per il quadriennio giuridico 2006/2009 e bienni economici 2006-2007 e 2008-2009, il giorno 23 settembre 2008, l’Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale, composta da:

dott. Aldo Duca - presidente

dott. Silvio Fedrigotti - componente

prof. Mario Pederzolli - componente

e la delegazione sindacale composta dai rappresentanti delle Organizzazioni sindacali:

per la C.G.I.L. - Funzione pubblica      firmato

per la C.I.S.L. FPS                           firmato

per la U.I.L. FPL - Enti locali              firmato

hanno sottoscritto il testo concordato dell’Accordo concernente il rinnovo del CCPL del comparto Ricerca per il quadriennio giuridico 2006/2009 e bienni economici 2006-2007 e 2008-2009.

1. Il presente accordo si applica a tutto il personale con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo determinato (fermo restando quanto previsto dal c. 5 dell’art. 19) appartenente al comparto Ricerca, così come definito dall’art. 5 del D.P.P. 20 novembre 2003, n. 44-7/Leg..

2. Le disposizioni riguardanti il personale ricercatore sono riferite sia al personale con qualifica di ricercatore che al personale con qualifica di tecnologo.

1. Il presente accordo concerne i bienni economici 1° gennaio 2006 - 31 dicembre 2007 e 1° gennaio 2008 – 31 dicembre 2009 e alcune norme di modifica del testo coordinato e modificativo del CCPL 2002-2005 del personale del Comparto Ricerca di data 15 novembre 2005, di seguito denominato CCPL. Gli effetti giuridici decorrono dal giorno successivo alla data di sottoscrizione, salvo diversa previsione da parte di singole norme.

1. Gli stipendi tabellari previsti all’1.1.2005 dalla Tabella C) allegata all’accordo per la chiusura dei bienni economici 2002-2003 e 2004-2005 del personale del Comparto Ricerca sottoscritto in data 22 settembre 2008, sono incrementati, a decorrere dall’1.1.2006 e dall’1.1.2007, delle misure mensili lorde, per tredici mensilità, indicate nella tabella 1) allegata al presente CCPL.

2. Per effetto degli incrementi derivanti dal comma 1, le posizioni stipendiali sono determinate, con decorrenza 1.1.2007, nelle misure indicate nella tabella 3) allegata al presente accordo.

3. Con effetto dall’1 gennaio 2006, la misura dell’indennità integrativa speciale è rideterminata negli importi indicati nella tabella 3).

1. Il personale appartenente al Comparto Ricerca e riammesso in servizio ai sensi dell’art. 13, comma 2 bis, della legge provinciale 2 agosto 2005, n. 14, è inquadrato nella categoria D, livello evoluto, del personale del Comparto Autonomie locali; allo stesso personale è attribuita la posizione economica che comporti la determinazione dell’assegno personale non riassorbibile e rivalutabile di cui al successivo comma 2 nella misura il più ridotta possibile.

2. L’eventuale differenza tra il trattamento economico fondamentale in godimento nella qualifica di ricercatore all’atto delle dimissioni dalla Provincia o dagli enti funzionali e il trattamento economico attribuito ai sensi del comma 1 è conservata a titolo di assegno personale non riassorbibile e rivalutabile con la dinamica futura del trattamento fondamentale.

3. Gli effetti del presente articolo decorrono dalla data di attivazione delle Fondazioni.

1. I rappresentanti delle Fondazioni e il Dipartimento della Provincia autonoma di Trento competente in materia di personale, con il coinvolgimento, qualora necessario, del dipartimento competente in materia di ricerca, costituiscono la delegazione trattante per l’effettuazione della contrattazione decentrata per il personale messo a disposizione delle Fondazioni, relativamente agli istituti contrattuali che la prevedono. In particolare l’accordo decentrato in materia di utilizzo del fondo di produttività potrà attingere alle risorse presenti presso la Fondazione nella misura concordata fra la Provincia e le Fondazioni stesse, fermo restando quanto previsto nell’ambito del comparto Ricerca e del CCPL vigente per il personale delle Fondazioni.

2. L’accordo decentrato di cui al comma 1 può prevedere anche modalità di verifica della produttività omogenee rispetto a tutto il personale che opera presso le Fondazioni.

1. Gli incrementi derivanti da questo CCPL sono riassorbiti, nel loro ammontare complessivo, in quelli, se più favorevoli, che saranno previsti dal corrispondente CCNL per i bienni economici 2006-207 e 2008-2009, tenuto altresì conto delle decorrenze rispettivamente previste.

2. Le parti si impegnano a riaprire la trattativa sulla parte giuridica del CCPL per il quadriennio 2006/2009 qualora si manifestino necessità di variazione della disciplina vigente.

1. Per quanto non innovato dal presente CCPL, continuano a trovare applicazione le norme di cui al C.C.P.L. di data 15 novembre 2005 fatto salvo quanto previsto nei commi che seguono.

2. Dalla data di sottoscrizione del presente CCPL al personale ricercatore/tecnologo si applicano, per gli istituti contrattuali di seguito indicati, le disposizioni previste in materia per il personale del Comparto Autonomie locali della PaT e di fianco indicate:

4. Sono fatti salvi i trattamenti economici conservati o attribuiti dalle Fondazioni, a decorrere dall’1 marzo 2007, in relazione a specifici compiti ed incarichi attribuiti, limitatamente alla durata degli stessi.

5. Le disposizioni del presente accordo e del C.C.P.L. di data 15 novembre 2005 continuano a trovare applicazione ai contratti di lavoro a tempo determinato, cui sono subentrate o subentrano le Fondazioni, fino alla loro scadenza.