A seguito della deliberazione di Giunta provinciale n. 2014 di data 4 agosto 2000, ai sensi della quale l'A.P.RA.N. è stata autorizzata a sottoscrivere in via definitiva l’accordo stralcio del contratto collettivo provinciale di lavoro 1998-2001 del Comparto del personale della scuola, relativo ad adeguamento retributivo, riqualificazione e sistemazione code contrattuali, il giorno 8 agosto 2000, nella sala vetri di Piazza Fiera, n. 3, a Trento, ha avuto luogo l'incontro tra l'Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale, composta da:

prof. Carlo Zoli - presidente

sig. Ferruccio Demadonna - componente

dott. Franco Zeni - componente

prof. Mario Pederzolli - componente aggiunto

e la delegazione sindacale composta dai rappresentanti delle Organizzazioni sindacali:

...................................................... per la C.G.I.L. - Scuola

...................................................... per la C.I.S.L. - Scuola

...................................................... per la U.I.L. – Enti locali

...................................................... per la CONF.S.A.L. - S.N.A.L.S.

...................................................... per il Di.C.C.A.P.

Al termine dell'incontro le parti hanno sottoscritto l’accordo stralcio del contratto collettivo provinciale di lavoro 1998-2001 del Comparto del personale della scuola, relativo ad adeguamento retributivo, riqualificazione e sistemazione code contrattuali.

1. Al personale non docente delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria a carattere statale della Provincia Autonoma di Trento, al personale docente della formazione professionale e al personale delle scuole dell'infanzia, appartenente al comparto del personale non docente di cui all’art. 3, comma 1, punto 2), lettera d), dell’accordo sui comparti di contrattazione collettiva di data 4 ottobre 1999 e del D.P.G.P 27.10.1999, n. 15-14/Leg., in servizio all'1.7.2000 o successivamente, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o determinato, sono corrisposti gli adeguamenti previsti alla tabella allegata al presente accordo (Allegato A).

1. Nei confronti del personale cessato dal servizio con diritto a pensione nel periodo 2000-2001 gli adeguamenti di cui all’art. 1 hanno effetto integralmente, alle scadenze e negli importi previsti, ai fini della determinazione del trattamento di quiescenza. Agli effetti dell’indennità premio di servizio, dell’indennità sostitutiva del preavviso, nonché di quella prevista dall’art. 2122 del codice civile, si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto.

2. Salvo diversa espressa previsione, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 1 hanno effetto su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso rinvio allo stipendio tabellare annuo.

3. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del presente accordo hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sull'indennità premio di fine servizio, sull'equo indennizzo, sull'assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

1. Il personale inquadrato nel quarto livello funzionale-retributivo profilo professionale di Operatore amministrativo-contabile é collocato con decorrenza 1 giugno 1999 nel quinto livello funzionale-retributivo profilo professionale di Coadiutore amministrativo-contabile.
2. Il personale inquadrato nel quarto livello funzionale-retributivo profilo professionale di Tecnico di laboratorio scolastico e di quinto livello funzionale-retributivo profilo professionale di Coadiutore di laboratorio scolastico anche ad esaurimento é ammesso a partecipare a prova selettiva preceduta da corso di formazione per accedere, con decorrenza 1 giugno 1999 nel profilo professionale di Assistente di laboratorio scolastico del sesto livello funzionale-retributivo.

Il personale appartenente a tale profili, non idoneo alla prova di cui al precedente capoverso, é comunque collocato con il profilo di Coadiutore di laboratorio scolastico ad esaurimento nel quinto livello funzionale-retributivo.

3. Il personale inquadrato nel profilo professionale di Cuoco del quarto livello funzionale-retributivo é collocato con decorrenza 1 giugno 1999 nel quinto livello funzionale-retributivo profilo professionale di Cuoco specializzato. Il personale inquadrato nei profili comunali di 2^ qualifica funzionale-retributiva sono collocati, con decorrenza giuridica 1° giugno 1999 ed economica 1° gennaio 1999, nei profili professionali di 3° livello e verranno successivamente collocati nei profili professionali individuati dal C.C.P.L. definitivo del comparto del personale della scuola.
4. Al personale di cui ai commi precedenti del presente articolo, è attribuita, a decorrere dal 1° gennaio 1999, la differenza fra lo stipendio base, l’assegno annuo lordo, l’indennità integrativa speciale in godimento e le corrispondenti voci del livello superiore, nonché l’adeguamento contrattuale spettante al personale inquadrato nel livello superiore.

1. Al personale non docente delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria a carattere statale della Provincia autonoma di Trento, in servizio alla data del 1° gennaio 1998, assunto o inquadrato dalla P.A.T a seguito di procedure concorsuali o selettive di cui all’allegato B) aventi per oggetto la copertura di posti relativi a profili professionali interessati all’applicazione dei passaggi di livello previsti dall’articolo 4 della L.P. n. 5/92, è attribuita, a decorrere dal 1° gennaio 1998, la differenza fra lo stipendio base, l’assegno annuo lordo, l’indennità integrativa speciale in godimento e le corrispondenti voci del livello immediatamente superiore a quello di appartenenza nonché gli adeguamenti contrattuali conseguenti. Rimane confermato l’eventuale maturato economico goduto nel livello funzionale-retributivo di provenienza.

2. Le disposizioni di cui al precedente comma si applicano, con decorrenza 1 gennaio 1999, anche ai dipendenti che hanno beneficiato delle disposizioni di cui agli articoli 7 e 8 della l.p. n. 5/92.

3. Per il personale assunto con rapporto a tempo determinato il presente accordo si applica secondo quanto previsto dall’art. 4 dell’accordo modificativo e sul biennio economico 2000-2001 del CCPL 1998-2001 del personale dell’area non dirigenziale del comparto Autonomie locali sottoscritto in data 14 luglio 2000, tenendo conto del diverso ordinamento professionale attualmente previsto per il comparto.

1. Al personale interessato al presente accordo si applica l’accordo sull’anticipazione del trattamento di fine rapporto stipulato per il Comparto del personale delle Autonomie locali il 14 luglio 2000.