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AGENZIA PROVINCIALE PER
LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE

 

A seguito della deliberazione di Giunta provinciale n. 1892 di data 1 agosto 2003, con la quale l'A.P.RA.N. è stata autorizzata a sottoscrivere il testo concordato dell’Accordo provinciale stralcio relativo al biennio economico 2002–2003 del comparto Scuola – area del personale docente della scuola a carattere statale della Provincia autonoma di Trento, il giorno 6 agosto 2003, nella sala vetri di Piazza Fiera, 3 a Trento, ha avuto luogo l'incontro tra l'Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale composta da:

 

sig. Ferruccio Demadonna - presidente

dott. Franco Zeni - componente

dott. Silvio Fedrigotti - componente

prof. Mario Pederzolli - componente aggiunto

 

e la delegazione sindacale composta dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali:

 

...................................................... per la C.G.I.L. - Scuola

...................................................... per la C.I.S.L. - Scuola

...................................................... per la U.I.L. - Scuola

...................................................... per lo S.N.A.L.S.

...................................................... per la GILDA degli Insegnanti

 

Le parti, come sopra individuate:

al termine della riunione hanno sottoscritto l’Accordo provinciale stralcio relativo al biennio economico 2002–2003 del comparto Scuola – area del personale docente della scuola a carattere statale della Provincia autonoma di Trento.


ACCORDO PROVINCIALE STRALCIO RELATIVO AL BIENNIO ECONOMICO 2002–2003 DEL COMPARTO SCUOLA - AREA DEL PERSONALE DOCENTE DELLA SCUOLA A CARATTERE STATALE DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO -

  

Art. 1
Aumenti della retribuzione base

  1. Gli stipendi tabellari previsti dalla Tabella B dell’art. 1 del CCPL del 16 maggio 2001 sono incrementati delle misure mensili lorde, per tredici mensilità, indicate nell’allegata Tabella 1, alle scadenze ivi previste.

 

Art. 2
Effetti dei nuovi stipendi

  1. Gli incrementi stipendiali di cui all’art. 1 hanno effetto integralmente sulla 13^ mensilità, sulle ore eccedenti, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sull’indennità di buonuscita, sull’equo indennizzo e sull’assegno alimentare. I compensi per le attività aggiuntive (Tabella 3) sono incrementati a far data dall’1 settembre 2003.
  2. I benefici economici risultanti dall’applicazione dell’art. 1 sono corrisposti integralmente alle scadenze e negli importi ivi previsti al personale comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione nel periodo di vigenza contrattuale. Agli effetti dell’indennità di buonuscita e di licenziamento si considerano solo gli incrementi maturati alla data di cessazione dal servizio.

 

Art. 3
Retribuzione professionale docenti

  1. La retribuzione professionale docenti di cui alla Tabella C dell’art. 3 del CCPL del 16 maggio 2001 è incrementata nelle misure mensili lorde e alle scadenze indicate nell’allegata Tabella 2.
  2. Per effetto degli incrementi stabiliti al comma 1, la retribuzione professionale docenti, corrisposta per 12 mensilità, è rideterminata nelle misure indicate nell’allegata Tabella 2.
  3. La retribuzione professionale docenti di cui alla Tabella 2 è corrisposta con le modalità stabilite a livello nazionale.

 

Art. 4
Finanziamento degli aumenti retributivi

  1. Il presente accordo è finanziato nell’ambito dalle risorse messe a disposizione dell’Agenzia dalle direttive impartite dalla Giunta provinciale con deliberazione n. 811 di data 4 aprile 2003 fino al 31 dicembre 2003. La corresponsione dei benefici di cui agli articoli 1 e 3 procrastina i suoi effetti, oltre tale data, con la messa a disposizione da parte della Giunta provinciale delle risorse necessarie.

 

Tabella 1

AUMENTI POSIZIONI STIPENDIALI DAL 1.1.2002
(da corrispondere per 13 mensilità)

Fasce

anzianità

Docente scuola elementare

Docente diplomato istituti sec. II grado

Docente scuola media

Docente laureato istituti sec. II grado

da 0 a 2

33,44

33,44

36,30

36,30

da 3 a 8

34,35

34,35

37,30

38,35

da 9 a 14

37,13

37,13

40,58

41,64

da 15 a 20

40,38

40,38

44,35

45,70

da 21 a 27

43,53

45,08

48,01

50,87

da 28 a 34

46,65

48,17

51,60

54,26

da 35

48,96

50,51

54,26

56,96

AUMENTI POSIZIONI STIPENDIALI DAL 1.1.2003
(da corrispondere per 13 mensilità)

Fasce

anzianità

Docente scuola elementare

Docente diplomato istituti sec. II grado

Docente scuola media

Docente laureato istituti sec. II grado

da 0 a 2

34,35

34,35

37,28

37,28

da 3 a 8

35,28

35,28

38,31

39,39

da 9 a 14

38,13

38,13

41,67

42,77

da 15 a 20

41,47

41,47

45,54

46,94

da 21 a 27

44,71

46,30

49,30

52,25

da 28 a 34

47,91

49,47

52,99

55,73

da 35

50,29

51,88

55,73

58,50

 

Tabella 2

AUMENTI RETRIBUZIONE PROFESSIONALE DOCENTI

Fasce

anzianità

RPD

AUMENTI

RPD

al 31.12.2001

dal 1.1.2002

dal 1.1.2003

Totale

dal 1.1.2003

Da 0 a 14 anni

€ 111,55 (Lit. 216.000)

€ 20,00

€ 11,00

€ 31,00

€ 142,55

Da 15 a 27 anni

€ 138,93 (Lit. 269.000)

€ 24,00

€ 13,00

€ 37,00

€ 175,93

Da 28 anni

€ 155,45 (Lit. 301.000)

€ 39,00

€ 21,00

€ 60,00

€ 215,45

 

Tabella 3

MISURE DEL COMPENSO ORARIO LORDO TABELLARE SPETTANTE AL PERSONALE DOCENTE PER PRESTAZIONI AGGIUNTIVE ALL'ORARIO D'OBBLIGO DA LIQUIDARE A CARICO DEL FONDO DELL'ISTITUZIONE SCOLASTICA

Qualifica

Ore aggiuntive
di insegnamento

Ore aggiuntive
non di insegnamento

Docenti diplomati e laureati delle istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado

€ 28,41 (Lit. 55.000)

€ 15,91 (Lit. 30.800)