A seguito della deliberazione della Giunta provinciale n. 1327 di data 24 giugno 2005, ai sensi della quale l'A.P.Ra.N. è stata autorizzata a sottoscrivere in via definitiva l’accordo relativo al 2° biennio economico 2004-2005 del personale A.T.A. e assistente educatore delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria, del personale insegnante e dei coordinatori pedagogici delle scuole dell’infanzia e del personale per la formazione professionale della Provincia autonoma di Trento, il giorno 8 luglio 2005 l'Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale, composta da:

sig. Ferruccio Demadonna - presidente

dott. Silvio Fedrigotti – componente

dott. Pietro Patton - componente

prof. Mario Pederzolli – componente aggiunto

e la delegazione sindacale composta dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali:

C.G.I.L. – Scuola firmato

C.I.S.L. – Scuola firmato

C.I.S.L. – F.P.S. firmato

U.I.L. – Enti locali firmato

U.I.L. – Scuola firmato

ANTES Scuola – Lisincos firmato

hanno sottoscritto l’accordo relativo al 2° biennio economico 2004-2005 del personale A.T.A. e assistente educatore delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria, del personale insegnante e dei coordinatori pedagogici delle scuole dell’infanzia e del personale per la formazione professionale della Provincia autonoma di Trento.

1. Al personale del comparto Scuola di cui all’art. 3, comma 1, punto 2), lett. b), c) e d) del D.P.P. 20 novembre 2003, n. 44-7/Leg., sono attribuiti, a decorrere dall’1 gennaio 2004, gli aumenti mensili, per tredici mensilità, indicati nell’Allegato 1), colonna A, al presente accordo.

2. Al personale di cui al precedente comma sono attribuiti, a decorrere dall’1 gennaio 2005, gli aumenti mensili, per tredici mensilità, indicati nell’Allegato 1), colonna B, al presente accordo.

3. Gli aumenti di cui ai precedenti commi costituiscono una voce distinta della retribuzione fondamentale e non concorrono alla determinazione del trattamento economico da utilizzare per l’inquadramento del personale nel nuovo sistema di classificazione ai sensi dell’art. 18 dell’Ordinamento professionale di data 10.11.2004.

1. Nei confronti del personale cessato dal servizio con diritto a pensione nell’anno 2004, gli aumenti di cui all’art. 1, comma 2, sono attribuiti a partire dal 1° giorno del mese antecedente a quello di cessazione e comunque non anteriormente al 1° gennaio 2004. Agli effetti dell’indennità premio di servizio, dell’indennità sostitutiva del preavviso, nonché di quella prevista dall’art. 2122 del codice civile, si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione del rapporto.

2. Salvo diversa espressa previsione, gli aumenti previsti dall’art. 1 hanno effetto, con le decorrenze di cui all’art. 1, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso rinvio allo stipendio tabellare annuo.

3. Gli aumenti di cui al presente accordo hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sui trattamenti di fine servizio, sull'equo indennizzo, sull'assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

1. L’art. 38 dell’Accordo integrativo e modificativo del C.C.P.L. di data 17 ottobre 2003 per il personale A.T.A. e Assistente educatore delle scuole ed istituti di istruzione elementare e secondaria, il personale Insegnante ed i Coordinatori pedagogici delle scuole dell’infanzia ed il personale della Formazione professionale della Provincia autonoma di Trento di data 10 novembre 2004 è riformulato come segue:

"Art. 38
Inquadramento del personale non insegnante dei Centri di formazione professionale

1. Il personale non insegnante in servizio nei Centri di formazione professionale provinciali alla data di sottoscrizione del presente accordo, può, entro 120 giorni dalla data di entrata in vigore del presente contratto, optare a domanda per il passaggio al comparto scuola di cui all’art. 3 lett. c), del D.P.P. del 20 novembre 2003, n. 44-7/Leg.. I servizi prestati nel comparto di provenienza sono riconosciuti con i medesimi effetti contrattuali previsti per il personale del comparto di destinazione.

2. Il personale di cui al comma 1 è inquadrato, con decorrenza 1° gennaio 2005, nella categoria e figura professionale corrispondente alla posizione giuridica di appartenenza secondo le equiparazioni derivanti dall’applicazione dell’Allegato E) del presente accordo.

3. La determinazione del trattamento economico spettante, a far data dall’1 gennaio 2005, a seguito dell’inquadramento, viene effettuata provvedendo alla ricostruzione della posizione economica mediante l’applicazione del C.C.P.L. 1998-2001 e successivi per il personale non docente del comparto scuola, secondo le corrispondenze di cui al citato Allegato E). L’assegno ad personam per la categoria B es derivante dall’inquadramento di cui al presente comma è integrato per un importo pari ad € 54,92 a.l..

4. Qualora il trattamento economico come determinato al comma 3, attribuito con la decorrenza di cui al comma 2, risulti inferiore a quello fisso e continuativo da ultimo acquisito nel comparto di provenienza, la differenza è conservata a titolo di assegno personale riassorbibile con qualsiasi futuro aumento economico di carattere generale.

5. Il personale inquadrato nelle figure ad esaurimento svolge le mansioni delle figure professionali di provenienza con riferimento all’ambito scolastico.

7. Con riferimento al disposto del precedente comma, la tabella di equiparazione di cui al comma 2 è opportunamente integrata secondo quanto previsto dall’allegato A)."

L’operaio qualificato svolge le attribuzioni di cui alla categoria B, con riferimento alle seguenti attività:

• interventi qualificati di manutenzione anche con apparecchiature complesse nel campo della manutenzione ordinaria di stabili ed arredi, con particolare riguardo a quelle edili, idrauliche, elettriche , di falegnameria e simili;

• di conduzione di autoveicoli per il trasporto di persone e cose in concessione alle attività proprie del profilo professionale.

Esegue le mansioni di cui alla categoria B, operando nell'ambito di prescrizioni di massima riferite a procedure generali consistenti in:

• conduzione sorveglianza servizio di cucina;

• confezionamento dei pasti;

• coordinamento dell’attività degli operatori assegnati al servizio di cucina;

• attuazione delle istruzioni di carattere dietetico, alimentare, igienico sanitario ed organizzativo impartite dai responsabili dei servizi sanitari ed economali dell’Ente al fine di garantire la costante efficienza del servizio;

• controllo della qualità, quantità immagazzinamento e conservazione delle derrate alimentari e delle altre merci acquistate;

• attività propositiva in ordine a metodologie operative, criteri organizzativi, innovazioni dietetiche, ecc.

• Predispone in accordo ed in costante riferimento con la Direzione il piano educativo dei convitti nonché i Regolamenti specifici degli stessi;

• coordina l'attività degli assistenti di convitto garantendo la conformità della azione in attuazione del piano;

• cura il raccordo con le realtà esterne in rapporto con i convitti;

• sostituisce in caso di assenza ed impedimento temporaneo i propri collaboratori.