1. Le misure degli stipendi risultanti dall'applicazione del presente accordo hanno effetto, nei confronti del personale con qualifica di dirigente scolastico, secondo le decorrenze fissate nell’Allegato 1), sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sui trattamenti di fine servizio comunque denominati, sull'equo indennizzo, sull'assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

2. I benefici economici risultanti dall’applicazione dell’art. 2 sono computati integralmente alle scadenze e negli importi ivi previsti al personale con qualifica di dirigente scolastico comunque cessato dal servizio, con diritto a pensione, nel periodo di vigenza della parte economica del presente contratto 2006-2007. Agli effetti dell’indennità di buonuscita e di licenziamento si considerano solo gli scaglionamenti maturati alla data di cessazione dal servizio.

1. Al personale cui venga attribuita la qualifica di dirigente scolastico a partire dall’1 settembre 2003 spetta, con effetto non anteriore all’1 gennaio 2006, in aggiunta allo stipendio tabellare della nuova posizione, il 50% del differenziale, legato all’anzianità, tra tabellare iniziale e tabellare in godimento nella qualifica di provenienza, calcolato alla medesima data del 1° settembre 2003.