AGENZIA PROVINCIALE
PER LA RAPPRESENTANZA NEGOZIALE
A seguito della deliberazione della Giunta provinciale n. 18 di data 13 gennaio 2023, ai sensi della quale l’A.P.Ra.N. è stata autorizzata a sottoscrivere in via definitiva l’accordo per la corresponsione degli incrementi stipendiali anni 2020-2021 per i dirigenti scolastici della scuola a carattere statale della Provincia autonoma di Trento, e dell’esito della verifica di data 23 gennaio 2023 del Collegio dei revisori dei conti della Provincia, il giorno 6 febbraio 2023, le parti rappresentate:
per la parte pubblica dall'Agenzia provinciale per la rappresentanza negoziale (A.P.Ra.N.) ai sensi della legge provinciale n. 7/97, rappresentata da:
avv. Alessandro Baracetti – Presidente firmato
e la delegazione sindacale composta dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali
l’A.N.P. firmato
FLC C.G.I.L. firmato
U.I.L. Scuola firmato
CONVENGONO E SOTTOSCRIVONO
l’accordo per la corresponsione degli incrementi stipendiali anni 2020-2021 per i dirigenti scolastici della scuola a carattere statale della Provincia autonoma di Trento.
ACCORDO PER LA CORRESPONSIONE DEGLI INCREMENTI STIPENDIALI ANNI 2020-2021 PER I DIRIGENTI SCOLASTICI DELLA SCUOLA A CARATTERE STATALE DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO
CAPO I
DISPOSIZIONI GENERALI
Art. 1
Campo di applicazione
1. Il presente accordo riguarda il personale di cui all’art. 3, comma 1, punto 1), del D.P.P. 20 novembre 2003, n. 44-7/Leg..
Art. 2
Decorrenza e durata dell’accordo
1. Il presente accordo concerne la parte economica del triennio contrattuale 2019/2021.
2. Per quanto non innovato dal presente accordo continuano a trovare applicazione le norme di cui agli accordi vigenti.
CAPO II
INCREMENTI STIPENDIALI
PER GLI ANNI 2020 E 2021
Art. 3
Incrementi stipendiali
1. Al personale destinatario di questo accordo sono attribuiti gli aumenti mensili lordi, per tredici mensilità, negli importi e con le decorrenze indicati nella allegata Tabella A). Gli incrementi di cui alla Tabella A), aventi effetto dalle decorrenze ivi indicate (1/1/2020 e 1/1/2021), sono comprensivi degli importi dell’indennità di vacanza contrattuale 2019/2021 già erogata per gli anni 2020 e 2021.
2. Per l’anno 2019 è conservata la voce "indennità di vacanza contrattuale" nelle misure attribuite ai sensi dell’accordo di data 10 novembre 2020.
3. Per effetto degli incrementi stabiliti al comma 1, lo stipendio tabellare previsto dalla Tabella 1) allegata all’accordo stralcio per il biennio economico 2016/2017 di data 21.12.2016 è rideterminato, a far data dall’1 gennaio 2020 e dall’1 gennaio 2021, nelle misure annue lorde previste dalla citata Tabella A) allegata al presente accordo.
Art. 4
Effetti nuovi stipendi
1. Le misure degli stipendi risultanti dall’applicazione dell’art. 3 del presente accordo hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sul trattamento di fine rapporto e sull'indennità premio di fine servizio, sull'assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.
2. Salvo diversa espressa previsione, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dall’art. 3 del presente accordo hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso rinvio allo stipendio tabellare annuo. Sono comunque fatti salvi eventuali compensi in essere di maggior favore.
TABELLA A)
(come modificata con
accordo di data 14 aprile 2023)
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DIRIGENZA SCOLASTICA - TRIENNIO ECONOMICO 2019/2021 |
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INCREMENTO MENSILE LORDO |
STIPENDIO TABELLARE |
INCREMENTO MENSILE LORDO |
STIPENDIO TABELLARE |
|
m.l. EURO |
a.l. EURO |
m.l. EURO |
a.l. EURO |
|
65,59 |
48.487,05 |
162,56 |
49.650,74 |