avv. Alessandro Baracetti – Presidente

per la delegazione sindacale, dai rappresentanti delle organizzazioni sindacali:

FLC C.G.I.L.                  firmato

C.I.S.L. – Scuola            firmato

U.I.L. FPL - Enti locali     firmato

U.I.L. Scuola                 firmato

FGU S.A.T.O.S.             firmato

CONVENGONO E SOTTOSCRIVONO

1. Il presente accordo si applica al personale dipendente dalla Provincia autonoma di Trento con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e, per quanto compatibile con le disposizioni di legge, a tempo determinato del comparto del personale della scuola – area non dirigenziale - di cui all’art. 3, comma 1, punto 2), lett. b), c) e d) del D.P.P. 20 novembre 2003, n. 44-7/Leg., così di seguito specificato:

• personale coordinatore ed insegnante delle scuole dell’infanzia;

• personale ausiliario, tecnico e amministrativo delle scuole a carattere statale e
  assistenti educatori;

• personale della formazione professionale della P.A.T..

2. Il presente accordo disciplina la parte economica per il periodo 1° gennaio 2019-31 dicembre 2021.

3. Per quanto non innovato dal presente accordo continuano a trovare applicazione le norme di cui agli accordi vigenti.

1. Gli stipendi tabellari previsti per il personale A.T.A. e assistente educatore dalla Tabella 8) allegata all’accordo stralcio di data 21.12.2016 sono incrementati alle date e nelle misure mensili lorde, per tredici mensilità, indicate nella Tabella 1) allegata al presente accordo.

2. Gli stipendi tabellari previsti per il personale insegnante della formazione professionale dalla Tabella 9) allegata all’accordo stralcio di data 21.12.2016 sono incrementati alle date e nelle misure mensili lorde, per tredici mensilità, indicate nella Tabella 2) allegata al presente accordo.

3. Gli stipendi tabellari previsti per i coordinatori pedagogici e per il personale insegnante delle scuole dell’infanzia dalla Tabella 10) allegata all’accordo stralcio di data 21.12.2016 sono incrementati alle date e nelle misure mensili lorde, per tredici mensilità, indicate nella Tabella 3) allegata al presente accordo.

4. L’indennità di vacanza contrattuale relativa al triennio 2019-2021 cessa di essere corrisposta come distinta voce retributiva. Gli incrementi disposti con i commi 1, 2 e 3 del presente articolo assorbono, dalla data di decorrenza degli stessi, l’indennità di vacanza contrattuale 2019/2021 già erogata ai sensi dell’accordo negoziale di data 10 novembre 2020.

5. Per effetto degli incrementi disposti con il comma 1 del presente articolo gli stipendi tabellari previsti per il personale A.T.A. e assistente educatore dalla Tabella 8) dell’accordo stralcio di data 21.12.2016 sono rideterminati alle date e nelle misure annue lorde indicate nelle Tabelle 4), 4a), 4b) e 4c) allegate al presente accordo.

6. Per effetto degli incrementi disposti con il comma 2 del presente articolo gli stipendi tabellari previsti per il personale insegnante della formazione professionale dalla Tabella 9) dell’accordo stralcio di data 21.12.2016 sono rideterminati alle date e nelle misure annue lorde indicate nelle Tabelle 5), 5a), 5b) e 5c) allegate al presente accordo.

7. Per effetto degli incrementi disposti con il comma 3 del presente articolo gli stipendi tabellari previsti per i coordinatori pedagogici e per il personale insegnante delle scuole dell’infanzia dalla Tabella 10) dell’accordo stralcio di data 21.12.2016 sono rideterminati alle date e nelle misure annue lorde indicate nelle Tabelle 6), 6a), 6b) e 6c) allegate al presente accordo.

1. Le misure degli stipendi risultanti dall’applicazione del presente accordo hanno effetto sulla tredicesima mensilità, sul trattamento ordinario di quiescenza, normale e privilegiato, sul trattamento di fine rapporto e sull'indennità premio di fine servizio, sull'assegno alimentare, sulle ritenute assistenziali e previdenziali e relativi contributi e sui contributi di riscatto.

2. Salvo diversa espressa previsione, gli incrementi dello stipendio tabellare previsti dal presente accordo hanno effetto, dalle singole decorrenze, su tutti gli istituti di carattere economico per la cui quantificazione le vigenti disposizioni prevedono un espresso rinvio allo stipendio tabellare annuo. Sono comunque fatti salvi eventuali compensi in essere di maggior favore.

2. Il comma 4 dell’art. 6 dell’accordo stralcio di data 21.12.2016 è sostituito dal seguente nuovo comma:

"4. Il Fondo è formato da due quote:

• la "quota obiettivi generali", graduata sulla base della categoria di appartenenza del dipendente secondo gli importi stabiliti dal comma 4 dell’art. 7, destinata a remunerare la partecipazione di tutto il personale al raggiungimento degli obiettivi generali della struttura di appartenenza/istituzione scolastica/istituzione formativa, anche in relazione alle nuove esigenze organizzative correlate alla progettualità delle singole realtà scolastiche/formative;

• la "quota obiettivi specifici", finanziata dalle risorse del Fondo di cui al comma 1 residuate dopo l’accantonamento della "quota obiettivi generali" di cui al comma 4 dell’art. 7, volta a remunerare la partecipazione del personale al raggiungimento di obiettivi specifici della struttura di appartenenza/istituzione scolastica/istituzione formativa.".

1. Con effetto dall’a.s./a.f. 2022/2023 il comma 4 dell’art. 7 dell’accordo stralcio di data 21.12.2016 è così sostituito:

"4. La "quota obiettivi generali" è erogata in un'unica soluzione, nel mese di gennaio dell’anno successivo a quello di conclusione dell’anno scolastico/formativo di riferimento, ed ha riguardo al raggiungimento degli obiettivi generali definiti per il sistema scolastico e formativo per l’anno scolastico/formativo di riferimento, nelle misure annue lorde per categoria indicate nella sottostante tabella:

 

 

1. Sarà oggetto di successiva negoziazione l’utilizzo delle risorse rese disponibili dalla Giunta provinciale con deliberazione n. 1772/2022 (Allegato A) – punto 2), al netto degli oneri a copertura delle disposizioni del Capo IV di questo accordo, per l’individuazione di forme di riconoscimento economico, di carattere accessorio, da attribuire in relazione alla revisione del profilo professionale di coordinatore pedagogico e correlate responsabilità direttive e di risultato connesse alla preposizione ai circoli di coordinamento.

2. Le parti firmatarie del presente accordo si impegnano ad avviare la negoziazione di cui al comma 1 nel corso del mese di gennaio 2023.